descripción

Esta obra es la compilación de cinco investigaciones independientes realizadas por el autor a lo largo de casi veinte años. Cuestiona aquellas cosas que suponemos ciertas en lo que respecta a la motivación, la selección de personal, los valores organizacionales, los planes de retención del talento humano y su relación con la visión estratégica; haciéndolo desde una perspectiva diferente y, hasta cierto punto, crítica; pero siempre ajustada a la realidad que tenemos frente a nuestros ojos. Su contenido es de gran utilidad para los responsables de tomar decisiones en las empresas y con ello alimentar e incrementar la excelencia que debe existir en ellas; para las personas que buscan respuestas a inquietudes relacionadas con su rol en las organizaciones, así como para aquellos individuos cuyo trabajo no les está aportando lo suficiente a sus vidas. En este sentido, el libro cumple el rol de ofrecer esa luz necesaria en el camino para orientar sus pasos.