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Flexibilidad Laboral y Sentido de Pertenencia

Flexibilidad Laboral y Sentido de Pertenencia

Flexibilidad Laboral y Sentido de Pertenencia


  • Author: Miriam Josefina Vega Astorga
  • publisher: Editorial Académica Española
  • Year: 2012 (1 Edition)
  • Languages: Español
  • dimensions: Width 17.0 cms., Height 24.0 cms.
  • Weight: 500 grs
  • ISBN: 9783848467204
  • ISBN 13: 9783848467204
  • Book pages: 192
  • Book binding: rustic
  • colour: b/w
  • Availability: In stock

Price: 59.00€ VAT included
Description

La Flexibilidad Laboral ha transformado las relaciones de trabajo en los sectores económicos de todos los países.La urgencia por mantener los niveles competitivos y de calidad, está generando matices en el uso de la mano de obra en los lugares de trabajo y un aumento en la visión de lograr que las personas se comprometan, cada día más, con las metas y objetivos de las empresas donde laboran. En México, Se ha empezado a trabajar en la reestructuración de los sectores productivos introduciendo algunas innovaciones tecnológicas y flexibilizando las relaciones laborales. Aunque no de manera uniforme, entre estas empresas se encuentran algunas compañías maquiladoras de exportación asentadas en Nogales, Sonora. Pocos son los trabajos que han abordado el alcance o las limitantes que podría presentar la flexibilidad laboral en la construcción de sentido de pertenencia.Por tal motivo, este trabajo busca contribuir con investigaciones cuyo objetivo es conocer las percepciones que se hacen sobre el trabajo, pero también emprender el análisis de Sentido de Pertenencia en México,como un problema de investigación que es necesario ser analizado desde las Ciencias Sociales.

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Libros de impresión bajo demanda. Tiempo aproximado de entrega 7-15 días.

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