descripción

Modelo empírico de medición de culturas de empresa como recurso de gestión. Contenido: Diseño de la investigación. Los objetivos de la misma. Los conceptos de cultura y organización. La cultura como variable extraña. La cultura como variable interna. El concepto de cultura de la organización. La auditoría cultural de la empresa. Los instrumentos de análisis. Universo de la investigación. Cuestionarios y trabajo de campo. Análisis comparado de las culturas de empresa en la Bahía de Cádiz. Conclusiones.