Administration, accounting, finance and secretary

Este libro se acerca de forma amena y rigurosa, aportando soluciones, a la problemática que la venta representa para las empresas en las actuales condiciones económicas y de mercado. Los contenidos se desarrollan de forma secuenciada en función de la dinámica que presentan las operaciones de venta, respondiendo a las siguientes cuestiones: ¿Qué vender? ¿A quién vender? ¿En qué entorno económico y jurídico vender? ¿Cómo vender? ¿Con qué medios tecnológicos vender?. La respuesta a las cuestiones planteadas se hace desde el punto de vista de la empresa comercial tomando como eje los elementos que componen la operación de venta: producto, cliente, vendedor, técnicas de comunicación, negociación y aplicación de la tecnología. Contenido: 1. Aspectos básicos de la venta 2. El vendedor 3. Organización de las ventas 4. Técnicas de venta 5. El proceso de negociación comercial 6. La comunicación en la empresa 7. La comunicación oral en la actividad comercial 8. La comunicación escrita en la actividad comercial 9. Documentación derivada de la acción de venta 10. El cobro de la venta 11. Comercio y tecnología.

Esta obra desarrolla los contenidos del área de Orientación Sociolaboral e Iniciativa Personal, adaptándose al programa oficial detodas las comunidades autónomas. Es un modelo transversal en los programas de Cualificación Profesional Inicial. Contenido: 1.- La empresa 2.- El derecho del trabajo. La relación laboral 3.- El contrato de trabajo 4.- El sistema de la Seguridad Social 5.- Relaciones en el equipo de trabajo 6.- Los programas de cualificación profesional inicial

Este libro desarrolla los contenidos del módulo profesional de Proceso Integral de la Actividad Comercial que cursan los alumnos del primer curso de los Ciclos Formativos de grado superior de Administración y Finanzas y de Asistencia a la Dirección, pertenecientes a la familia profesional de Administración y Gestión, establecidos y regulados por el Real Decreto 1584/2011 y del Real Decreto 1582/2011, de 4 de noviembre, de acuerdo con la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. Esta segunda edición recoge las modificaciones introducidas por la Ley 22/2015 de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en el Código de Comercio y en la Ley de Sociedades de Capital para adaptarse a la Directiva 2013/34/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de junio de 2013. El libro, que presenta un enfoque esencialmente práctico, desarrolla los siguientes contenidos: Determinación de los elementos patrimoniales de la empresa y análisis de la actividad empresarial. Metodología contable, normativa contable y análisis del Plan General de Contabilidad (PGC). Gestión de la información sobre tributos que afectan a la actividad comercial de la empresa, con la aplicación de la normativa mercantil y fiscal vigente. Elaboración y organización de la documentación administrativa de la compraventa y cálculos comerciales. Trámites de gestión de cobros y pagos y procedimientos de cálculo en la gestión de tesorería. Registro de los hechos contables básicos derivados de la actividad comercial y dentro de un ciclo económico, con la aplicación de la metodología contable y los principios y normas del PGC. Gestión y control de tesorería. Por otro lado, se introduce al alumno en el manejo de aplicaciones informáticas específicas para la elaboración y el registro de la documentación administrativa de la compraventa, el registro de los hechos contables y la obtención de los libros y otros documentos contables. Finalmente, este libro permite realizar un estudio práctico e integrado de los contenidos expresados anteriormente a través de numerosos ejemplos resueltos. Con el mismo objetivo se proponen gran cantidad de ejercicios prácticos, cuya realización es básica para el aprendizaje de esta materia. En definitiva, todas estas características hacen de esta obra una perfecta herramienta para la formación de los futuros Técnicos Superiores en Administración y Finanzas y en Asistencia a la Dirección. Contenido: Conceptos básicos. El patrimonio. El método contable. Libros de contabilidad. Conclusión del ciclo contable. El Plan General de Contabilidad. Los tributos. El IVA. La actividad comercial. Gestión de stocks. Documentación de la compraventa. Operaciones financieras. El interés. Gestión de cobros y pagos. Las existencias. Compras y ventas. Gastos e ingresos. Instrumentos financieros. Fin de ejercicio. Cuentas anuales. Gestión y control de tesorería. Tratamiento informático de la gestión contable. Gestión informática de la compraventa.

Esta obra pretende facilitar la labor del alumno, o del emprendedor, a la hora de afrontar la dura, a la vez que ilusionante, tarea de desarrollar un proyecto de empresa a partir de una idea de negocio.Para ello se parte de un mapa conceptual que trata de representar todas las fases en las que puede dividirse el proceso. El proceso concluye con la exposición de los trámites administrativos a los que ineludiblemente se tendrán que enfrentar los emprendedores para concluir su trabajo.

Este manual aborda en profundidad el área de Recursos Humanos en la empresa desarrollando los aspectos fundamentales de la relación laboral, así como también de la organización y planificación de personal. Los contenidos se desarrollan de forma amena, clara y precisa y se complementan con numerosos ejemplos, actividades resueltas, actividades de aplicación, ejercicios finales así como también preguntas tipo test y cuadros de síntesis recordatorio. Con esta metodología se consigue facilitar el aprendizaje y aplicar los conocimientos adquiridos a la realidad laboral con objetivo de obtener en todo momento una visión práctica de la materia. Con la compra de un ejemplar de esta obra podrá acceder a un Área Web con recursos que facilitan la consulta de información profesional actualizada, compartir experiencias e ideas…Estor recursos son: Versión educativa de la aplicación SP NominaPlus 2008, centro de documentación, glosario, FAQ`s , consultas a expertos y foro de experiencias. Contenido: La organización interna de la empresa. El proceso de selección de personal en la empresa. Introducción al derecho del trabajo. La negociación colectiva y los conflictos colectivos. El contrato de trabajo. Tipos de contrato. El sistema de Seguridad Social. El salario. Las prestaciones de la Seguridad Social. La participación de los trabajadores en la empresa. Modificación, suspensión del contrato y extinción del contrato de trabajo. Créditos de las fotos.

El Real decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, establece el título de Técnico superior en Administración y Finanzas y regula sus enseñanzas mínimas. Este libro desarrolla los contenidos del módulo profesional de Simulación empresarial, que cursan los alumnos del Ciclo Formativo de grado superior de Administración y Finanzas, perteneciente a la familia profesional de Administración y Gestión. El libro presenta un enfoque esencialmente práctico, y desarrolla los siguientes contenidos: La idea de negocio y la innovación empresarial. El plan de empresa. Análisis y planificación estratégica. Formas Jurídicas de la empresa. Organización interna de la empresa. La cultura empresarial. Trámites para la puesta en marcha. Gestión Comercial. Plan de operaciones. Fuentes de financiación de la empresa. Gestión de la contabilidad. Evaluación del proyecto (viabilidad). Gestión de los recursos humanos. El equipo de trabajo. Gestión de las obligaciones fiscales. Dossier: un plan de empresa. En cada Unidad de trabajo encontraremos una explicación teórica de todos aquellos contenidos necesarios a la hora de emprender un plan de empresa; numerosas actividades resueltas y propuestas; una sección de Proyecta para que los alumnos puedan ir trabajando cada apartado de un proyecto o plan de empresa y a final de curso puedan darle un aspecto formal y definitivo, lo que permite realizar una evaluación basada en trabajos individuales y colectivos de los alumnos; y una sección de Navega para que los alumnos puedan hacer un uso intensivo de las herramientas que ofrece Internet. Contenido: La idea de negocio y la innovación empresarial. El plan de empresa. Análisis y planificación estratégica. Formas jurídicas. Organización interna de la empresa. La cultura empresarial. Trámites para la puesta en marcha. Gestión comercial. Plan de operaciones. Fuentes de financiación de la empresa. Gestión de la contabilidad. Evaluación del proyecto. Gestión de recursos humanos. Los equipos de trabajo. Gestión de las obligaciones fiscales. Dossier.

Con este libro se pretende exponer el funcionamiento del departamento de contabilidad de una pequeña y mediana empresa. Su objetivo es que los alumnos sean capaces de realizar las oportunas anotaciones contables necesarias en el día a día de la actividad empresarial, utilizando las aplicaciones informáticas necesarias siempre dentro del marco legal mercantil aplicable.

1. Conceptos básicos de técnica contable2. Preparación de la documentacióncontable. Obligaciones legales3. Las compras y las ventas en el PGCde Pymes4. Gastos e ingresos de explotación5. Acreedores y deudores poroperaciones comerciales I6. Acreedores y deudores poroperaciones comerciales II7. El inmovilizado8. Fuentes de financiación9. O peraciones de fin de ejercicio. LasCuentas anuales10. Aplicaciones Informáticas. ContaPlus11. Comprobación y verificación de lacontabilidad.

Texto completamente actualizado considerando las unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Sustituye al módulo «Aplicaciones informáticas» de la ley anterior. Renovado, actualizado y con un mayor número de casos prácticos y actividades. Enseñanza desde la práctica. La teoría complementa a la práctica. Aspecto gráfico muy cuidado, con numerosas capturas de pantalla. Unidad nueva con Aplicaciones de correo electrónico y agenda electrónica. Incluye test de repaso, ejercicios en inglés, síntesis por unidad que ayuda al alumno a retener los conceptos básicos más fácilmente. Módulo Profesional 0440 (RD 1631/2009, de 30 de Octubre, publicado en el BOE del 1 de Diciembre de 2009. Título de Técnico de Gestión Administrativa). Unidades de competencia: -UC0233_2: Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y de la documentación.-UC0973_1: Introducir datos y textos en terminales informáticos en condiciones de seguridad, calidad y eficiencia. El proyecto McGraw-Hill, permitirá prepararte para conseguir una parte de los certificados de profesionalidad: -Actividades administrativas en la relación con el cliente: UC0233_2, UC0973_1.-Gestión contable y gestión administrativa para auditoria: UC0233_2.-Financiación de empresas: UC0233_2-Gestión integrada de recursos humanos: UC0233_2. Contenido:Operatoria de teclados.Informática básica.Sistemas operativos. Windows XP. Linux.Trabajar en entorno de redes.Aplicaciones de correo electrónico y agenda electrónica.Procesadores de texto I.Procesadores de texto II.Normas de presentación de documentos.Hojas de cálculo I.Hojas de cálculo II.Bases de datos I.Bases de datos II.Integración de archivos de imagen y vídeo.Aplicaciones para realizar presentaciones.Integración entre aplicaciones.